Редица плащания както от страна на публичния сектор, така и на бизнеса и гражданите са обвързани с минималната заплата и също ще трябва да се повишат. Такива са например:
- таксата за лекарки преглед (1% от МРЗ)
- цената за престой в болница (2% от МРЗ на ден)
- субсидията за партиите (5% от МРЗ за всеки глас)
- обезщетенията за отглеждане на дете от 1 до 2-годишна възраст (100% от МРЗ)
- помощта за майките-студентки (100% от МРЗ)
- стипендиите за даровити деца (50% от МРЗ за 12 месеца)
- добавката за деца с трайни увреждания (70% от МРЗ)
- заплатите на наетите по програмите и мерките за насърчаване на заетостта (100% от МРЗ) и много други.
Другите вдигания:
Промяната на МРЗ ще засегне и доста голяма част от бизнеса, а това най-вероятно ще доведе до нови искания за изключения от правилото. Така, при повишаването на МРЗ, по силата на действащите колективни трудови договори ще се вдигнат и заплатите на:
- енергетиците (120% за нискоквалифицираните и 150% от МРЗ за всички останали)
- работещите в НЗОК (100% от МРЗ)
- транспортните синдикати (130% от МРЗ)
- горските работници и тези в дървепреработващата промишленост (100% от МРЗ)
- работниците и служителите в текстилната промишленост (110% от МРЗ)
- железничарите
- наетите в спортния тотализатор.
Опасното в случая е, че при все още затруднено положение на фирмите, изкуственото повишаване на заплащането на труда значително ще ощети голяма част от работниците. Това е особено валидно за най-ниско квалифицираната част от работната сила, а парадоксалното тук е че системата за административно определяне на минималното заплащане е замислена да работи в полза именно на тази група.
Ето какъв ще е ефектът:
арикатурата е публикувана в Cafe Hayek
* Използвани са материали от източници: Институ за пазарна икономика (ИПИ) / Кой ще плати повишаването на минималната заплата
Ако Вас Ви е грижа, присъединете се във фен страницата, където можете да се включите с мнение и коментар в публикуваните вече теми, както и да започнете тези които Ви вълнуват – ТУК.
Още материали от същия автор четете ТУК.
Авторът е блогър в blogspot.com
